Philipp Leipold ist Diplom-Psychologe mit einem klaren Fokus: Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie – ergänzt durch Kognitionspsychologie und Statistik. Seit über 15 Jahren begleitet er Unternehmen verschiedenster Größenordnungen im HR-Umfeld – von Start-ups bis zu internationalen Konzernen. In seiner letzten Rolle als Geschäftsführer hat er die Themen Personalstrategie, Organisationsdesign und Talentmanagement maßgeblich mitgestaltet und weiterentwickelt.

Was Philipp auszeichnet, ist sein tiefes Verständnis für das Zusammenspiel von Markt, Unternehmen und Menschen – besonders in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung. Er denkt Lernprozesse konsequent vom Bedarf her und gestaltet ganzheitliche Lernlandschaften, die nicht nur wirken, sondern bleiben. Dabei hat er immer die langfristige Lernkultur im Blick.

Neben seiner Beratungsarbeit und Führungserfahrung ist Philipp als systemischer Business-Coach, Hochschuldozent und Co-Host eines Business-Podcasts aktiv. Seine Leidenschaft: wissenschaftlich fundierte Themen greifbar machen und in den Alltag von Teams und Organisationen bringen.

Als Gründer eines spezialisierten IT-Trainingsanbieters in Deutschland und der Schweiz entwickelt er digitale, KI-gestützte Lernlösungen, die genau da ansetzen, wo Entwicklung gebraucht wird – individuell, zielgerichtet und technologisch auf der Höhe der Zeit.

Philipp verbindet analytische Tiefe mit einem feinen Gespür für Menschen und setzt dabei konsequent auf Wertschätzung untereinander und zukunftsfähige Lösungen füreinander – für Lernprozesse, die echte Wirkung entfalten.