Simply Rational ist eine Ausgründung aus dem Max-Planck-Institut für Bildungsforschung.

Simply Rational: Beratung + Training. Wir unterstützen Organisationen dabei, Entscheidungen messbar zu verbessern. Zu diesem Zweck nutzen wir nobelpreisprämierte Erkenntnisse aus der Verhaltensforschung und Organisationsentwicklung sowie modernste Methoden aus der Künstlichen Intelligenz. Unsere Kunden profitieren direkt von aktueller Spitzenforschung: Simply Rational ist eine Ausgründung aus einem Max-Planck-Institut, Mitgründer Prof. Gerd Gigerenzer ist einer der weltweit renommiertesten Psychologen.

Simply Rational: Beratung + Training. Wir unterstützen Organisationen dabei, Entscheidungen messbar zu verbessern. Zu diesem Zweck nutzen wir nobelpreisprämierte Erkenntnisse aus der Verhaltensforschung und Organisationsentwicklung sowie modernste Methoden aus der Künstlichen Intelligenz. Unsere Kunden profitieren direkt von aktueller Spitzenforschung: Simply Rational ist eine Ausgründung aus einem Max-Planck-Institut, Mitgründer Prof. Gerd Gigerenzer ist einer der weltweit renommiertesten Psychologen.

Unser Team

Wir sind ein Team aus international renommierten Experten aus Wissenschaft und Praxis.

Gerd Gigerenzer

Prof. Dr.

Florian Artinger

Prof. Dr.

Unser Beirat

Johan Zevenhuizen

Markus Jüttner

Unsere Forschung

Als Entscheidungsinstitut nutzen wir die Forschung, um unseren Kunden die beste Beratung zu gewährleisten. Gleichzeitig forschen wir zusammen mit unseren Kunden und generieren so Spitzenwissenschaft. Eine Auswahl:

  • Artigner, F., Artinger, S., & Gigerenzer (2019). C.Y.A.: frequency and causes of defensive decisions in public administration. Journal of Business Research, 12:9–25 https://doi.org/10.100/s40685-018-0074-2
  • Artinger & Petersen ergänzen: Artinger, F. M., Petersen, M., Gigerenzer, G., & Weibler, J. (2015). Heuristics as adaptive decision strategies in management. Journal of Organizational Behavior, 36(S1), S33–S52. https://doi.org/10.1002/job.1950
  • Keller, N. & Jenny, M.A. (2020). How to Determine When SARS-CoV-2 Antibody Testing Is or Is Not Useful for Population Screening – A Tutorial. MDM Policy & Practice; 5(2):2381468320963068. Doi:10.1177/2381468320963068.
  • Keller, N., and Katsikopoulos, K. V. (2016). On the role of psychological heuristics in operational research; and a demonstration in military stability operations, European Journal of Operational Research, 249, 1063-1073.
  • Keller N, Jenny MA, Spies CA, Herzog SM. Augmenting Decision Competence in Healthcare Using AI-based Cognitive Models. 2020 IEEE International Conference on Healthcare Informatics (ICHI), https://doi.org/10.1109/ICHI48887.2020.
  • Gigerenzer, G., Gaissmaier, W., Kurz-Milcke, E., Schwartz, L. M., & Woloshin, S. (2007). Helping doctors and patients to make sense of health statistics. Psychological Science in the Public Interest, 8, 53–96.
  • Luan, S., Reb, J., & Gigerenzer, G. (2019). Ecological rationality: Fast-and-frugal heuristics for managerial decision making under uncertainty. Academy of Management Journal, 62(6), 1735–1759. https://doi.org/10.5465/amj.2018.0172
  • Katsikopoulos, K. V., Șimșek, Ö., Buckmann, M., & Gigerenzer, G. (2020). Classification in the wild: The science and art of transparent decision making. MIT Press.
  • Gigerenzer, G. (2015). Simply rational: Decision making in the real world. Oxford University Press.
  • Bauer, T. K., Gigerenzer, G., & Krämer, W. (2014). Warum dick nicht doof macht und Genmais nicht tötet: Über Risiken und Nebenwirkungen der Unstatistik. Campus Verlag. (e-book: www.campus.de)
  • Gigerenzer, G. (2014). Risk savvy: How to make good decisions. Viking. (German translation: Risiko: Wie man die richtigen Entscheidungen trifft. Bertelsmann, 2013)
  • Gigerenzer, G., & Gaissmaier, W. (2012). Intuition und Führung: Wie gute Entscheidungen entstehen. Bertelsmann-Stiftung.

Weitere Publikationen von Prof. Dr. Gerd Gigerenzer finden Sie hier.
Weitere Publikationen von Prof. Dr. Florian Artinger finden Sie hier.
Weitere Publikationen von Dr. Maria Douneva finden Sie hier.

Unsere Partner

Max-Planck Institut für Bildungsforschung

Die Max-Planck-Institute sind die internationalen Wissenschaftsleuchttürme Deutschlands. Sie forschen auf Augenhöhe mit Harvard und Oxford. Am Max-Planck-Institut für Bildungsforschung dreht sich alles um Entscheidungen, die menschliche Entwicklung und um Bildungsprozesse. Wissenschaftler:innen unterschiedlicher Fachrichtungen – wie beispielsweise der Psychologie, Computer- und Informations-wissenschaft oder Ökonomie – arbeiten in interdisziplinären Projekten zusammen.

Charité
Universitätsmedizin Berlin

Die Charité zählt zu den größten Universitätskliniken Europas. Hier forschen, heilen und lehren Ärzte und Wissenschaftler auf internationalem Spitzenniveau. Über die Hälfte der deutschen Nobelpreisträger für Medizin und Physiologie stammen aus der Charité. Die Charité – Universitätsmedizin Berlin ist die gemeinsame medizinische Fakultät von Freier Universität Berlin und Humboldt-Universität zu Berlin.

Harding-Zentrum für Risikokompetenz

Das Harding-Zentrum an der Universität Potsdam untersucht, wie Menschen sich in Risikosituationen verhalten und wie sie dabei kompetente Entscheidungen treffen können.

Dark Horse

Innovationsmanagement ist Unsicherheits management. Da macht es nur Sinn, dass sich Dark Horse, eine der erfolgreichsten Innovationsagenturen Deutschlands, und Simply Rational, die führenden Expert:innen im Umgang mit Unsicherheit, zusammentun.  Unsere Lösungen für ein effektives und nachhaltiges Unsicherheitsmanagement in Innovationsprozessen finden Sie hier.

Deutsches Institut für Compliance (DICO)

Auch wenn Compliance-Richtlinien aus Gesetzen abgeleitet werden, so ist die Prävention von Compliance-Verstößen im Kern eine verhaltenswissenschaftliche und keine juristische Aufgabe. Compliance muss so gestaltet sein, dass es Menschen in ihrer unternehmerischen Entscheidung unterstützt. Wir arbeiten mit der DICO, den Experten für Compliance zusammen, und anderen renommierten Compliance-Forschern zusammen um Methoden zu entwickeln, die Compliance-Verstöße antizipieren und ihnen effektiv vorbeugen können.

Bundesverband Credit Management (BvCM)

Im Credit Management wird mit einer Vielzahl an Daten gearbeitet. Wir implementieren moderne KI-Systeme, um bessere Entscheidungen zu treffen und gleichzeitig den Menschen weiterhin effektiv mit in die Entscheidungsfindung einzubeziehen.

Finhorizon

„Analysieren Sie Ihr Vermögen – einfach und intelligent.“ Unsere Mission mit unserem Schweizer Partner Finhorizon ist es, Menschen zu befähigen, Risiken von Finanzanlagen einfach zu verstehen. Dies ermöglichen wir durch intuitive Visualisierungen der Risikoprofile von Finanzinstrumenten. Somit reduzieren wir radikal die Komplexität und ermöglichen Lai:innen und Expert:innen intelligente Finanzentscheidungen zu treffen.

Inspire2Live

Inspire2Live, ein Krebs-Patient:innenverband, bringt Forscher:inen und Kliniker:innen zusammen, um auf internationaler Ebene den Krebs besser in den Griff zu bekommen. Wir helfen Inspire2Live dabei, medizinische Information und Evidenz zu Krebs so zu kommunizieren, dass sie verständlich und klar für Betroffene sind – mit Fokus auf die Bereiche Früherkennung und Vorsorge.

Aktuelle Jobs

Fortlaufend Praktikanten (m/w/d) gesucht. Weitere Informationen:

Stellenangebot: Praktikum Behavioural Science
Stellenangebot: Praktikum Data Science

Simply Rational GmbH - Das Institut für Entscheidung

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+49 (0)30 8 93 93 797

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